방화11종합사회복지관 정규직 사회복지사 및

육아휴직대체인력 안전관리인 채용 공고 

  

 

 서울YMCA 방화11종합사회복지관에서는 정규직 사회복지사 및 육아휴직대체인력 안전관리인을 공개모집 하고자 하오니 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

                       

2026년 5월 4일

 방화11종합사회복지관장

 

 

1. 모집분야 및 인원 : 정규직 사회복지사 1명, 육아휴직대체인력 안전관리인 1명

 

2. 공고기간 : 2026년 5월 4일(월) ~ 2026년 5월 19일(화) 18:00까지 (16일간)

 

3. 담당업무 및 자격요건 
가. 정규직 5급 사회복지사(함께걷기과 우리동네사랑방, 홍보출판, 노무/서무)
1) 필수자격
- 사회복지사 자격증

2) 우대사항
- 사회복지사 1급 자격증 소지자
- 운전면허증 소지 및 운전 실제 가능자
- 행정업무 가능자(한글, 엑셀 등)
- 사회복지시설 경력 3년(36개월) 미만인 자
- 해당업무 유경험자

나. 육아휴직대체인력 안전관리인(함께걷기과 시설안전관리, 사회복무요원관리)
1) 필수자격
- 가스(사용시설안전관리자), 소방(소방안전관리자 2급 이상)

2) 우대사항
- 시설안전관련 교육 이수자
- 사회복지관 근무경험자 및 경력자
- 운전면허증 소지 및 운전 실제 가능자
- 행정업무 가능자(한글, 엑셀 등)

다. 공통필수자격
- 본 기관의 미션과 비전에 공감하여 함께 하고자 하는 사람
- 본 기관의 인재상에 부합하는 사람 (소통, 사람중심, 성장)
- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)사회복지사업법 제35조의 2에 의거한 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하시는 분은 지원하실 수 없으며, 입사전에 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 동의서와 범죄경력 회보서를 제출하셔야 합니다.

 

 

 

4. 제출서류

가. 서류접수 시 제출서류
① 기관응시지원서 1부 (기관양식)
② 자기소개서 1부 (기관양식)
③ 개인정보수집 및 활용 동의서 1부 (기관양식)
④ 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
*비고
- 기관응시지원서 및 자기소개서 작성시 구직자 본인의 신체적 조건, 구직자 본인의 출신지역, 혼인 여부, 재산, 구직자 본인 및 가족의 학력·직업·재산, 종교, 주민등록번호, 추천인 등을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 작성하면 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

나. 최종합격 시 제출서류
① 최종학교 졸업증명서 1부
② 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)
③ 성범죄 및 아동학대관련 범죄경력조회서 1부
④ 주민등록등본 1부 (3개월 이내 서류)
⑤ 주민등록초본 1부 (군 경력자에 한함)
⑥ 채용신체검사서 1부

 

 

5. 채용일정

가. 1차 서류접수 : 2026. 5.4(월) ~ 2026. 5.19(화) 18:00

나. 2차 면접전형 : 2026. 5.21(목) 09:20 예정

다. 3차 적격여부확인 : 2026. 5.22(금) ~ 2026. 5.27(수)
라. 임용 및 출근일자 : 2026. 6.1(월)
 

6. 제출방법

  ① 온라인(이메일)접수 : kmjbh11@banghwa11.or.kr 

     (메일 제목 : 지원서 제출(사회복지사), 지원서 제출(안전관리인))

  ② 기타 – 방문, 우편접수

 

7. 근무조건 

가. 정규직 5급 사회복지사 : 수습 3개월 적용(*수습평가에 따라 임용이 취소될 수 있으며, 수습기간은 근속년수에 포함)

나. 육아휴직대체인력 안전관리인 : 근무기간 : 2026년 6월 1일 ~ 2027년 5월 31일 / 12개월

※ 공통근무조건

- 보수지급기준 : 복지관 보수규정 및 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 따름

- 근 무 시 간 : 주 5일(40시간), 일 8시간 근무(09:00~18:00, 1시간 휴게시간). 단, 사업의 특성상 필요에 따라 탄력근무 가능

 

 

8. 문 의

- 담   당 : 함께걷기과 권민지 과장

- 문   의 : 02-2661-0670~3

- 주   소 : 서울특별시 강서구 개화동로21길 4 방화11종합사회복지관

 

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

 

※ 제출된 응시지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

 

※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

 

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

 

<작성시 유의사항>

1) 가점항목

  1-1. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

   ※ [취업지원대상자] : 독립유공자에 관한 법률 제 16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 29조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제 33조, 5․18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 의한 대상자

 

  1-2. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

   ※ [장애인] : 장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 구분에 해당하는 자

 

  1-3. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’ 인 경우 해당항목에 체크(∨) 표시

   ※ [저소득층] : 국민기초생활보장법에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00)까지 계속하여 2년 이상인 사람

 

2) 주요 경력사항

  ① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

  ② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

   ※ 예시) 1년 2월 10일 ⟶ 14개월 10일

   ※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일(0000.00.00)을 나누어 기재

  ③ 기타 경력인정 시설기준은 참조자료(서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준) 참고

 

3) 자격증 보유현황

  ① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

  ② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것